O que é o careerthesis (e o que ele não é)
Um agente de planejamento de carreira que roda em conversa, não em formulário — com método validado e cadência embutida. Sem guru, sem fórmula mágica.
por Ciro Cesar Maciel · 2026-05-12 · 4 min de leitura
A maior parte das pessoas planeja carreira no Notion e improvisa no LinkedIn. Funciona por uma ou duas semanas, até a página virar promessa esquecida no Q2. O careerthesis existe pra resolver esse buraco — não com mais um dashboard, mas com um agente que mantém o estado, a cadência e o método.
O que ele é
careerthesis é um agente de planejamento de carreira que roda em conversa. Você escreve em linguagem natural; o agente detecta a intenção, carrega a skill certa (anchor-finder, bhag-designer, weekly-review) e mantém os artefatos versionados entre sessões — em markdown, exportável a qualquer momento.
Três peças carregam o produto:
- Diagnóstico — você descobre sua âncora antes de escrever uma meta. Schein (📖 · MIT, 40 anos de pesquisa longitudinal) mostrou que pessoas trocam de cargo, função e cidade — mas as 8 âncoras internas não trocam.
- Direção — BHAG (Collins · 📖) define o vetor de 10 anos. OKR (Doerr · 📖) vira o passo trimestral. Sem o vetor, virou improviso. Sem o passo, virou sonho.
- Cadência — weekly review sexta 17h. Quarterly review no fim do trimestre. Reflexão mensal sobre padrões. Pesquisa de GTD (Allen · 📖) é clara: três semanas sem weekly e o sistema desmonta.
A cadência não é decorativa. A cadência é o produto.
O que ele não é
Quase tão importante quanto o que é. careerthesis não é:
- Coaching humano. Quando bater algo que precisa de coach ou terapeuta, o agente fala. Não tenta substituir.
- Mais um wrapper de ChatGPT. Em ChatGPT solto, todo dia você reexplica seu contexto, e quando o chat estourar, perde tudo. Aqui o estado é seu — âncora, BHAG, OKRs, weeklies ficam salvos e versionados.
- Um sistema que você monta sozinho. Notion é template. careerthesis é método pré-decidido, com as skills certas chamadas na hora certa. Você não escolhe entre "fazer weekly review" ou "redesenhar OKR" — o agente sabe.
- Uma promessa de promoção. Não garantimos que você vai virar diretor em 12 meses. Garantimos que a próxima ação vai bater com a sua âncora e o seu OKR. O resto é execução sua.
Por que "agente", não "sistema"
A escolha é deliberada. Sistema vira sinônimo de formulário, dashboard, fluxo de tela. Você abre, preenche, fecha, esquece. Agente mantém o ritmo: lembra do que você decidiu sexta passada, cobra o weekly que faltou, sugere quando refinar a BHAG. É a diferença entre uma planilha que você abre quando lembra e um interlocutor que segura a cadência.
Como começar
Magic-link, sem senha, sem cartão. A primeira tela já é a weekly review — não há onboarding de 5 passos, não há tour. Você fala "vamos" e o agente começa pela Parte 1 (Clear). Em 60 minutos você sai com a primeira semana fechada, em markdown, no seu perfil.
Se carreira é tese, tese precisa de cadência. O agente é a peça que segura o ritmo.
