OKR trimestral

Vise 10 anos pra ter vetor. Execute 90 dias pra ter movimento.

O que é

OKR (Objective + Key Results), trazido por Andy Grove na Intel (📖 Gestão de Alta Performance) e popularizado por John Doerr no Google (📖 Avalie o que Importa). Objetivo qualitativo + 3 a 5 resultados mensuráveis. Trimestral, porque tempo curto força foco; medível, porque sem número vira intenção.

Antes do OKR, BHAG

Jim Collins (📖 Built to Last): Big Hairy Audacious Goal. Visão de 10-15 anos que costura 5 lentes — domínio, papel, ambiente, impacto, estilo de vida. Sem BHAG, OKR é miopia. Sem OKR, BHAG é fantasia.

Como escrevemos

Objetivo curto (1 frase), qualitativo, ambicioso. Key Result com número e prazo: "X de Y métrica até DD/MM". 3-5 KRs por O. 2-3 Os por trimestre, no máximo. O sistema critica seus rascunhos com base nesses critérios — sem ser bonzinho.

Cadência de OKR

Quarter abre: define Os e KRs em 1 sessão. Quarter durante: weekly review checa avanço. Quarter fecha: retrospectiva (o que foi 0.7+ continua, o que foi <0.3 morre, o que ficou no meio refina). Ciclo seguinte abre com base no que sobreviveu.